ปลุก Passion ของคนในองค์กรก่อนพฤติกรรมพยากรณ์จะเป็นจริง!
ทำไมต้องมี Passionแล้ว Passion คืออะไร ถ้าแปลตรงๆ Passion คือ ความรัก ความหลงใหล แน่นอนว่าถ้าคนในองค์กรหมด Passion สิ่งที่จะตามมาย่อมเป็นหายนะและความล่มสลายที่คาดไม่ถึง ยิ่งถ้าหมดไฟพร้อมกันหลายๆ คนธุรกิจหรือองค์กรนั้นๆ จบเห่แน่นอนไม่ต้องสืบ คราวนี้มีอะไรบ้างล่ะที่ทำให้คนหมด Passion ในการทำงานประการสำคัญเลยคือ ระบบงานที่ล่าช้า ไม่ทันสมัยบั่นทอนกำลังใจคนทำงานมากนัก แทนที่จะเอาเวลาไปสะสางงานอื่น ไหนจะประชุม ไหนจะสรุปรายงาน ไหนจะทำรายงานยอดขายไหนจะเอกสารมากมาย บลาๆๆๆ ซึ่งถ้าเกิดคุณไม่มี WOLF Approve …
1. โดนลูกค้าสายว๊ากตะโกนใส่หูชา!
.
หลายองค์กรพบเจอลูกค้าสายว๊ากสายช๊อตประเภทเดินเข้าประตูมาถึงกับอยากแปะป้ายว่า “ห้ามเข้าใกล้ ระวังไฟฟ้าช๊อต” ซึ่งถ้าบริษัทคุณอนุมัติงานล่าช้าแม้วินาทีเดียวเด็กคุณโดนยำเละแน่ และถ้าโดนช๊อตบ่อยๆความรู้สึกพวกนี้สะสมสุมทรวงจนอกตรมทำให้หมด Passion อยากยื่นใบลาออกเอาง่ายๆ นะ
2. ก็ฉันส่งแล้วแต่เธอบอกยังไม่ส่ง!
.
สาเหตุที่พนักงานเขม่นกันเองมีอยู่มากส่วนใหญ่ก็หนีไม่พ้นเรื่องงานนั่นแหละแต่ที่โดดเด่นเลยคือ “เรื่องการส่งเอกสารให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ” บางคนลืมว่าส่งแล้วบางคนยังไม่ส่งจริงๆ แต่พอจวนตัวก็พูดไปก่อนว่าส่งเรื่องนี้ก็เช็คยาก ทางที่ดีมีระบบออนไลน์อนุมัติเอาไว้เช็คสถานะงานได้ง่ายกว่ามากเลยจะได้ไม่ต้องมาตบตีกันเองเกิดเรื่องบ่อยเข้า หมด Passion กันไปอีก
